王笑把人分好，让他们明天就各安其职，王笑想明天去生产线先看看情况，然后再做计划。会议结束后，他回到办公室，张寅一边给他捶背一边说：“老公，感觉怎么样啊，累吗？”

“还行吧。”王笑享受着张寅带来的温柔。

“老公，刚接手你准备怎么做啊？”张寅想帮王笑参考一下。

“刚刚开完会，对他们每个人有了一定的了解，从他们的谈话中，感觉到他们配合的还不是很默契，另外他们也说出了一些关于技术上的问题，他们对产线比较了解，说我们产线总体技术不如你们四组，明天我亲自去产线看看，然后再做决定。”王笑还是很想和张寅共同进步的。

“老公，你太棒了，我也是这样做的。”张寅知道王笑是很厉害的，“其实你们综合实力并不一定很低，每个人都有缺点，只要你把他放在合适的位置上，就会发出巨大光芒。”其实管理者不一定要有多厉害，只要你能发掘人才，恰当的使用人才就是一个成功的管理者。

“我知道啊，不过我要打造一个强大的团队，让我的队员都非常强大，我要让我们整个团队都发出耀眼的光芒。”王笑非常有信心。

“老公，那么有信心啊？看来我也要努力了，不能落在你后面。”张寅感觉到王笑已经投入到工作中了，而且很认真。

“好啊，我们就比一比，刚好我们都是刚接手。”王笑知道竞争才会提高。

张寅为了王笑可谓是良苦用心啊，为了激励他，自己接了技术小组。王笑为了调查的真实性很早就去了产线，产线上的员工虽然知道新任老板叫王笑，但是他们并没有见过他，王笑在产线上观看员工做工时，人家还以为他是新来的员工，都是爱理不理，王笑的眼里他们这些心高气傲的态度是不可取的。

“王总，你怎么来了？”王笑回头看见刘胜威。

“我来了解一下情况，你不用管我，自己忙吧。”

刘胜威的一句话，产线上的员工都惊呆了，没想到是自己的新任老板，一个个都在想王笑走到自己身边时自己在干什么。王笑把产线看了一遍，然后召集所有人开会，首先自我介绍一下。

“昨天我我和张寅在讨论工作的时候，我们约定，看谁带出的团队是最好的，当然大家也可能知道我们的关系，请放心我不会因为她是我女朋友就让着她，我俩都是刚刚接手工作，应该说是在一个起点上，要想向别人证明我们的团队是最好的，我们就要团结，团结就是力量，我对大家的有一个要求，希望我们见到新员工主动问好，不要那么高傲。”

一天下来王笑累的不轻，幸好回到办公室张寅还可以给他捶捶背，这个时候他是最享受的。