权力仕途 - 第二七九章：中层调整

韩辰锋和皇甫强，终于在元旦放假之前到四道沟镇正式上班了，陆炎也得以在到任近两个月时间之后，才主持召开了四道沟镇经济技术开发区党委会。

而这次党委会要讨论的议题很多，除了有关项目和经济发展方面的几件事情之外，还有一个重要的议题就是讨论四道沟镇机构设置和中层干部配备的问题。

四道沟镇经济技术开发区成立也已经有小半年时间了，这期间，梧城市编委下发了文件，对开发区内设部门机构数量和领导职数进行了进一步的明确。除了开发区成立时组建的19个部门之外，这一次又新设了7个部门。

而这次的党委会议，主要就是要讨论这7个部门领导的人选问题。

按照编委的文件，四道沟镇经济技术开发区现在的行政级别是副处级，但是下属各个委办局的行政级别却是正科级。

在县一级的行政单位，混到正科级已经是一件很不容易的事情了，不是担任部门的一把手，就是出任乡镇的书记或者乡镇长。开发区这时候一下子多出了7个正科级的职数，红川县好多人都盯上了。

不过任建军还是坚持要给陆炎足够的人事权力，在县委常委会议上作出决定，四道沟镇经济技术开发区中层干部的任命，交由开发区自己决定，县委一律不作干涉。

话虽这样说，开发区就那么多干部，说白了现在要出任一把手的的这些人还是要从红川县的干部里面选拔。

韩辰锋作为组织部长，才刚到任没有几天时间，因此这次的中层干部选拔，还是主要由陆炎和吕自强主持。

会议的前几项议题讨论的很快，项目和经济发展方面的事情，能够提到常委会级别讨论的，提前都已经向主要领导作了汇报，这时候上会也不过是走走形式而已。陆炎和陈卫东这两个主要领导的意思一明了，轮到大家发言时，也都是些无关痛痒的意见和建议，而且很快就通过了相关议题。会议很快进入第二项议程，研究机构设置和人事安排。

一进入到这个议题，会议室的气氛立刻紧张起来。这段时间陆炎和陈卫东的明争暗斗，大家也都看在眼里。但是这些争斗绝大多数也都是在私下里进行的。这一次涉及到了人事任免，这两位大佬在党委会上的正面碰撞就在所难免了。

不同于刚才的气氛，尽管大家都努力控制着，不想让紧张显在脸上，但会议室里的温度，都好像骤然降了几度。

机构设置的问题基本上没有什么异议，毕竟编委的文件放在那里，韩辰锋将方案读了一遍之后大家也都没什么意见，很快就表决通过了。其实这时候大家也都是很期待，期待着下一个议题的人事问题。