权力仕途 - 第五六七章：精简人员

为了不被抓到典型，陆炎一连几天都早早来上班，而且亲手抓科室人员的考勤，第三组的每个人都严格要求，杜绝迟到早退的情况，上班期间就是没有工作任务，人也必须要在办公室里坐班，再也不能像以前那么随便了。

在机关里上班，有两个方面的工作做容易被人挑出毛病来，一个是卫生的整洁情况，一个是考勤的情况。别说别人了，就是陆炎也做不到天天不晚点，不早下班这个制度，有的时候甚至还翘班，一天看不见影儿。谷牧立在的时候，拿陆炎没办法，要追究的话，陆炎就说自己在查案子，谷牧立也不能深究他查什么案子，毕竟陆炎是一个部门的领导，事儿比较多，随便说个理由就能搪塞过去。

但是任建军来了又不一样，假如陆炎不在岗位上，任建军就要追究他去了什么地方，做了什么事。这就是新官和老同事不同的地方，在机关工作久了的人都深知这一点。不单单是陆炎领导的第三组，就是另外三个部门的人也是这样的，每天早晨和中午上班时间一到，陆炎经常能听到走廊里匆匆忙忙的脚步声，这都是来晚了的工作人员赶时间的象征。

一连几天，大家看看没什么事情发生，任建军还是那样笑嘻嘻的样子，紧张情绪马上懈怠了下来，该晚点的还是照旧晚点，有的接送孩子，有的办点私事。陆炎发现了一个毛病，在机关工作的人，经常把私事带到工作中来。也就是说，有一件事情，本来可以在星期天再做的，但是很多人都喜欢占用工作的时间做，到了星期天，留下更多的私人空间，带着全家去玩什么的。这就是在机关工作的好处，很少有领导拿考勤认真说话。

也许对于新上任的领导，大家都在这方面很注意，过了一段时间之后，彼此熟悉了，没有领导追究这个问题了。

细细想来，应该是新领导不熟悉工作程序，工作无法展开，考勤才是最好开刀的地方。等到工作程序熟悉了，工作顺利展开了，就顾不上考勤这种鸡毛蒜皮的小事了。官员，主要还是看政绩的，如果一天到晚坐在办公室里面，工作一点没干，还是一个不作为。如果一天到晚在外面跑，工作却开展顺顺利利的，那就是一个好同志。

只要在机关工作一年往上，就会熟知这个流程，几乎每一个新官上任，都是老一套，老机关的人就顺应着这个波浪起伏的环境随波逐流了。陆炎本来是不太熟悉这些程序的，他参加工作本身时间就不长，而且以前都是在下面的基层当一把手，不需要跟谁请假，散漫惯了。后来，宋颖红跟他谈话的时候，说到了这些问题，陆炎牢牢记在心里面。